Здоровье

В январе текущего года Глава РМ Н.И. Меркушкин подписал Указ «Об объявлении в Республике Мордовия 2010 года Годом единения и созидания», в котором предписано объединить усилия по преодолению негативных последствий экономического кризиса, продолжить работу по сохранению социально-экономической стабильности в регионе.

В духе этого Указа работает коллектив агрофирмы «Октябрьская» Лямбирского района, даже в условиях экономического кризиса демонстрируя уверенный рост производственных показателей и выполнение всех социальных гарантий. 
Важное место в организации производства руководители агрофирмы уделяют здоровью рабочих. В прошлом году во все уровни бюджета и во внебюджетные фонды предприятие перечислило 109 миллионов 697 тысяч рублей, 7 миллионов, как и положено по закону, было возвращено, и все они потрачены на социальные нужды коллектива. Кроме того, директор «Октябрьской» Иван Семенович Андин выделяет значительные средства в сохранение работоспособности коллектива на высоком уровне, так как экономика агрофирмы прирастает, в том числе и за счет сведения к минимуму проблем со здоровьем исполнителей. Здесь введены в практику регулярные медосмотры, диспансеризация, прививки. За физической формой людей следит медработник.
ОАО «Агрофирма «Октябрьская» входит в число лучших предприятий России в своей отрасли. Здесь созданы условия труда для рабочих на уровне европейских стандартов. В результате растут объемы производства, повышается производительность труда. Например, в прошлом году здесь произведено 31436 тонн мяса (46% от республиканских объемов, рост к предыдущему году 20%), произведено продукции на одного работающего, исключая работников торговли, на полтора миллиона рублей, а реализовано — на 1 миллион 200 тысяч рублей.

За этой статистикой стоит титанический труд всего коллектива. Что такое произвести продукции на полтора миллиона каждым работником за год? Это лучший показатель в Мордовии (и не только среди предприятий сельскохозяйственной отрасли) и один из лучших в России, который характеризует высочайшую степень организации производства, оснащение его передовыми технологиями. При этом коллектив агрофирмы очень трепетно относится к качеству свой продукции. Здесь к этому показателю предъявляются самые жесткие требования, ибо руководство предприятия в полной мере осознало огромную значимость в рационе питания людей этой экологически чистой, доступной по цене небогатым слоям населения диетической продукции.
Агрофирма — ныне являет собой суперсовременный холдинг с собственной переработкой и фирменной торговой сетью. Здесь трудятся в настоящее время 2034 человека, которым созданы хорошие условия труда. Например, средняя заработная плата составляет в настоящее время 15 тысяч 200 рублей. Далеко не каждое, даже передовое промышленное предприятие, может похвастаться таким результатом. Поэтому каждый день здесь очередь из желающих устроиться сюда на работу.
Медицинское обслуживание стоит на переднем плане в работе по сохранению здоровья людей, но не менее значимы другие мероприятия, напрямую влияющие на физическую форму работников. Тем, кто трудится на свежем воздухе, выдается теплая и непродуваемая колючими зимними ветрами спецодежда, те, кто занят в цехах, обеспечиваются оригинальными безрукавками, защищающими от сквозняков грудь и спину, фартуками из ткани, не пропускающей влагу. Спецодежда на «Октябрьской» является обязательной формой для рабочих. На эти цели предприятие расходует в год около трех миллионов рублей.
Помогает сохранять здоровье людей санаторно-курортное лечение. Ежегодно около 200 путевок в здравницы Мордовии и страны выделяются нуждающимся.  Около 3,5-4 миллионов на эти цели направляется ежегодно. Кроме того, около двух миллионов рублей составляет материальная помощь рабочим на лечение.
На каком еще предприятии республики выделяется столько средств и проявляется такая забота о здоровье коллектива? На других предприятиях давно свернули программы социальных гарантий, а здесь даже в условиях кризиса их наращивают. Где еще можно найти пример, чтоб осуществлялись выплаты почетным пенсионерам (свыше 200 тысяч рублей ежегодно), а все пенсионеры могли приобретать продукцию агрофирмы по сниженным ценам?
Рабочий ритм на «Октябрьской» достаточно напряженный: по 6 дней в неделю люди заняты на производстве. Времени для спорта немного. Но и этот вопрос здесь прорабатывается с учетом специфики рабочего графика. Действует волейбольная команда, к футболу большой интерес, спортивным танцам. Проводятся турниры по шахматам и шашкам. Осенью будет пущен в эксплуатацию спортивный комплекс в Большой Елховке, двери которого будут гостеприимно распахнуты по вечерам перед работниками агрофирмы.
Для этого на предприятии разработана специальная программа, включающая в себя кроме вышеперечисленных пунктов, жесткую систему контроля за гигиеной на рабочем месте. Здесь чистота не только залог здоровья, но и составляющая высокого качества продукции.
В результате в текущем году количество «больничных» дней на сто работников (общепринятый стандарт в социальном страховании страны) в месяц составляет 66. Это неплохо. Во всяком случае на уровне тех коллективов, где в пору кризиса частичная занятость и неполная рабочая неделя. Там об уходе на больничный не помышляют, опасаясь сильно потерять в зарплате. И эта цифра имеет выраженную тенденцию к снижению, так как агрофирма строит свою стратегию развития, ориентируясь на молодежь. Ныне средний возраст рабочих составляет 39 лет. Уйдут на заслуженный отдых возрастные категории людей, занятых во вспомогательных структурах строящихся отделений в Первомайске и Коммунаре, где пока руководство вынуждено держать великовозрастных сторожей и т.д., которые портят статистику, в силу своего возраста часто уходя на больничный.
Конечно, может быть агрофирма и уступает некоторым предприятиям по этому показателю, в которых коллективам не до больничных в условиях 2-3 дневной рабочей недели: и так сплошной отдых, потери в заработной плате и расстройства нервной системы на этой почве.

Пример здорового образа жизни и дружбы со спортом показывает сам директор агрофирмы Иван Семенович Андин, который в зрелом возрасте подтягивается на перекладине свыше 15 раз, катается на лыжах, ездит на велосипеде. Он больше всех радеет о здоровье коллектива и делает все возможное, чтоб «болезней» было меньше и меньше.